1、组织制定本部门管理制度及岗位职责并监督实施考核。
2、根据公司全年战略目标制定本部门年度工作计划，并组织实施。
3、根据公司管理目标和指标分解形成部门管理KPI，关注过程绩效指标，月度总结和分析差距提出改进方案。
4、运用管理方法和工具带领团队保质保量按时的完成各项交付任务。
5、建立健全成本控制机制，有效管控直接材料、人工成本、管理成本，并督促本部门员工执行。
6、运用管理方法和工具实施团队现场管理安全。
7、建立健全的奖惩机制，有效提升团队士气。
8、主导和策划部门精益改善推进、5S检查等各类检查活动。
9、配合企管部和行政管理部开展公司内部和外部审核工作，对照体系要求积极制定纠正和预防措施。
10、协调好部门内部各工作事项，做好各横向部门有效沟通。
11、引导和激发员工积极性，带领团队积极参加公司组织的各类活动。
12、完成直属上级交办的临时工作任务。

任职资格：
1、五年以上工作经验，至少3年以上大型制造物流计划、仓库管理的工作经验，新能源领域优先；
2、熟悉ISO9000/IRIS、16949/ EHS体系等。
3、熟悉 SAP系统，MOS软件熟练。
4、文档管理、企业管理、计划管理等相关专业知识。掌握国内外有关物流管理的最新知识，熟悉本企业的生产经营计划和物流规划。
5、具有很强的客户意识和规则意识，有良好的职业操守，风险防范意识和服务意识强，做事坚韧，有耐力，能吃苦耐劳，做事有诚信，正直，工作积极主动。