一、岗位职责
（1）主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。
（2）对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。
（3）建立本部门的KPI指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改善措施。
（4）组织并推进ISO9001、ISO14001、OHSAS45001体系在本车间的工作，体系实施与管控，品质改善措拖。
（5）生产制程管控，生产成本控制。
（6）主导各职能组人才培训和培养，使各项工作顺利进行和接替。
（7）安排车间人员的上岗资格认定，技能提升培训。
（8）负责车间各职能单位绩效考核。
（9）负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。
（10）上级交办的其它工作。
（11）遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
（12）监督及上报信息安全违规行为。
二、应聘要求
（1）从事生产管理工作五年以上。
（2）能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题。
（3）)对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理
（4）能引导下属自主的工作，并给出施展的空间。具备领导能力
（5）在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。
（6）懂焊接工艺流程，这是硬性要求。
薪资待遇具体面议