职位描述
1、负责公司招聘工作，包括简历筛选及面试组织；2、负责搭建公司的人力行政工作流程，包络入转调离、员工关系维护、考勤、行政采购、接待等；
3、负责薪资核算及发放，制定并执行公司的薪酬制度；
4、负责公司的日常办公开支预算及管理，协助财务日常报销手续完备；
5、负责公司订单整理及相关样品管理；
6、负责公司仓库的出入库管理及日常盘点；
7、领导交办的其他日常工作。
职位要求：
1、2年以上相关岗位工资经验；
2、熟悉人力资源各项规章制度，了解劳动法规；
3、具有一定的财务知识，熟悉操作办公软件；
4、做六休一，排班调休或弹性工作制。
年龄26-40岁，有经验优先安排，有意向投递简历