工作职责:
1、战略承接：参与生产运营管理战略规划的制定，组织团队进行目标分解，确保运营部门各项工作能支撑公司战略目标的达成；
2、团队建设：负责运营管理中长期战略规划，确保组织资源的配置可支撑部门工作业绩目标的达成；
3、制造管理平台：负责管理ERP系统，实现全订单流管理自动化，打造高效制造管理平台
4、成本管控：搭建成本分析模型，对标行业标杆，剖析运营成本组成，成本偏差分析，指导降本目标分解，推动成本降低专题项目；
5、绩效管理：负责交付体系绩效目标的制定、分解、跟进及优化；
6、流程管理：负责现状运营流程梳理及持续优化，输出各流程文件，推动实现运营部门流程信息化；
7、精益体系：负责精益生产体系建设，搭建精益成熟度评价模型及实施、精益人才梯队建设、精益管理工具的导入，改善文化建设；
9、其他：负责上级临时安排的其他工作。
任职资格:
1、10年以上国内制造业公司生产运营、精益管理经验，懂精益生产计件制；
2、具备优秀的制造管理平台构建能力、组织5MIE六大要素管理标准化建设；
3、拥有成熟的成本管理思路，具有运营成本分析模型建设、运营成本管控、降本项目推进经验；
4、擅长组织绩效管理、信息化集成、流程体系建设、具有美的流程建设经验优先考虑；
5、具备精益生产体系建设、IE团队管理经验；
6、具备一定的管理艺术，开放性思维，较强的跨部门沟通能力及协调能力，能承受一定强度的工作压力；
7、本科及以上学历，生产制造、供应链管理相关专业，10年以上工作经验。