岗位职责：
1、制定计划物流部部门组织架构，人员绩效考核方案，人力配置方案，对下属进行培训和考核，定期进行绩效面谈，对下属人员优胜劣汰，培训培养管理团队，提升现场5s及安全生产水平；
2、建立销售订单转换为工单的流程和规范，指导每日每周每月的生产计划的制定，完善资源调配模型，建立交付异常发生时的应急处理机制，主持各部门交付会议，产销协调会议；
3、制定库存管理方案，建立最优化排产的机制，兼顾库存控制的前提下***限度减少换型次数，平衡库存和交付的关系，研究最经济的物流包装方案，控制物流成本；
4、做好本部门安全教育、操作、预防管理工作，定期培训与考核所属人员工作技能、工作态度等日常考核，确保仓库的安全运作；
5、各部门的协调与沟通，完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
1、物流管理，机械等专业本科及以上学历；
2、5年以上汽车零部件行业计划物流部门管理经验；
3、较强的沟通能力和组织能力；
4、熟练运用办公软件，具备良好的数据分析和决策能力。