工作职责:
岗位职责：
1.部门管理
1)部门建制，团队建设，带领部门员工端正工作态度，廉洁为公，以身作则；
2)组织编制、修改和完善采购相关管理制度和工作流程,并指导与监督执行；
3)负责与公司内部其它部门的接口联系工作；
4)部门绩效目标的分解与跟踪考核。
2、采购管理
1)负责根据公司战略规划和年度计划,分析资源供应市场,制定并实施供应商开发和管理工作；
2)建立合格供应商库，并对合格供应商动态管理；建立合理的供应商调查，评定及考核机制；
3)负责定期对供应商的技术能力、质量保证能力,以及生产及交付能力进行考察评估，形成评估报告；
4)调研市场行情，建立可靠的供货渠道以及合理的价格体系；
5)采购过程管理，制订采购策略，汇总各部门采购计划并监控采购计划实施；
6)配合总部开展主要原辅材料、重大工程项目的集采工作；
7)开展自采原辅材料、工程项目、五金劳保等招投标及询价比价，并获得批准；
8)监督检查合同、订单的执行和落实情况，包括物料的到货情况、质量情况等；
9)付款、费用预算的审核；付款申请的审核
10)开展成本节约项目，达成公司降本增效目标。
3.团队管理：
1)对下属提供业务和职业发展指导以及评估考核；
2)负责指导、培养监督并考核下属人员工作,提高工作效率；
3)组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
任职资格:
任职资格：
1.本科学历，10年以上采购管理工作经验，5年以上同岗位工作经验。
2.精通采购管理流程，具备优秀的供应商管理能力、数据分析能力；优秀的团队建设与管理能力；跨部分沟通与协作能力；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
3.同行业同岗位工作经验优先。