一、任职资格
1.年龄28-40周岁，大专及以上学历；
2.3年以上企业行政主管工作经验，具备良好团队协作能力与沟通协调能力。
3.具备较强的组织、协调和管理能力，熟悉各类行政管理工作流程；
4.具备良好的文案撰写能力，逻辑清晰，熟悉行政制度制定规则；抗压能力强，有较好的执行力和高度责任心；
5.沟通协调能力强，应变能力强，能够妥善解决突发事件，具备良好的职业道德和职业素养，保守公司机密。
二、岗位职责
1.制度建设与执行：建立和完善行政规章制度、规章制度及流程体系，并负责实施、监督、执行和落实；
2.组织管理：组织编制公司的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制行政经费；负责环境卫生、办公用品、公司网络以及固定资产、员工报销等日常性行政事务的管理与监督；
3.成本控制：主导公司重大的行政项目（含基建维修维护、办公区域装修、客户接待），合理有效控制成本；
4.活动策划与组织：负责公司的大型会议和活动的总体规划和管理工作；负责公司内外部活动的策划和组织；
5.沟通协调：协助公司领导进行日常工作，如会议记录、文件起草等；负责公司行政相关事宜的沟通协调和处理；在总经理和各部门之间进行信息沟通，协调生产、销售、采购等部门之间的工作，确保生产任务顺利进行；
6.监督与指导：督促各部门、员工按照公司行政管理制度履行职责；提供行政管理方面的咨询和服务，为公司各部门的工作提供支持；
7.企业文化建设：负责企业文化的宣导工作；
8.后勤保障：负责工厂展厅的接待工作，输出接待流程及标准；负责行政采购、固定资产管理、公文及其他后勤保障工作等。