工作内容：
1.协助总经理处理日常事务；
2.沟通协调:协助总经理对各部门管理，及时向各部门传达总经理的各项指标和安排；
3.人力管理:协助总经理进行公司人力管理，包括人事、企划、新媒体等；
4.接待来访:协助总经理接待来访客户，包括安排接待计划、组织活动等；
5.对外关系维护，包括但不限于各类政府部门对接、异业合同。
岗位职责：
1、本科及以上学历，两年以上同等职务工作经验，有人力资源管理经验优先考虑；
2、积极向上，性格开朗，做事认真负责；
3、有全局观，理解力强，认同公司的企业文化；
4、知晓商务礼仪及接待规范，有较强的公关外联能力。