工作职责:
1、主导并推进公司流程标准化构建与优化，包括但不限于流程架构设计支撑、流程方案设计、流程管理体系建设、流程和IT梳理；
2、流程管理推行及赋能，制定流程管理制度，流程文件。组织和辅导各业务部门进行流程梳理及优化,提供业务部门在架构与流程方面的专业支撑（含知识、方法、规范、模板等）；
3、对流程绩效监控，有效识别流程卡点及相应绩效指标，制定并优化绩效流程规则；
4、搭建流程知识库。负责对流程的发布，评审过程，并在实施后监控其有效性并落地于IT系统，负责对全体人员培训有关流程及其相关的活动。
任职资格:
1、具有 5 年以上的制造业流程/体系管理、流程制度建立相关工作经验；其中有至少 2 年是在大型制造企业工作；
2、熟悉标杆企业（华为、汇川、大华等）流程管理框架或体系过程方法，如IPD、LTC等；了解生产、采购、仓储、销售等环节的流程和工具；
3、熟练使用办公软件编制流程图、流程规范文件，熟悉Aris、Epros等平台优先考虑；
4、较强的变革项目管理能力，了解常见信息化系统，比如ERP、EHR等优先。
5、具有团队合作能力，能够与不同部门有效沟通和合作；有较强的责任心，对工作负责，具备良好的沟通能力。