1、工时统计：统计车间生产人员考勤工时数据，制作数据报表并进行核对，对于异常问题进行确认；
2、数据分析：为每日早会提供生产数据并进行细化；
3、员工关系：负责每月车间社保名单核对；负责离职人员考勤、社保办停确认；负责入职人员办理工卡、工服领用；负责生产员工请假流程的审核；
4、活动组织：协助人事部举办生日会、各类节日活动，组织生产人员参加，打造良好的氛围；
5、费用报销：负责车间行政物资采购、发放事宜，以及按要求进行行政费用报销；
6、培训考核：协助培训师组织车间人员岗位培训以及安全意识培训，并统筹安排对员工技能考核；
7、行政管理：落实并组织学习公司的行政人事制度，日常监督车间人员行为规范，发现异常问题并及时反馈；
8、文档管理：负责对各类生产文档进行管理；
9、临时事务：完成车间领导安排的各类事务工作。