一、制定与实施EHS管理体系：
1、设计、建立和维护公司的EHS管理体系，包括环境管理体系（EMS）和职业健康安全管理体系（OHSMS）等。
2、确保EHS管理体系与公司业务战略和目标相一致，并持续改进其有效性。
二、风险评估与预防：
1、评估公司内部及外部环境因素，识别潜在的环境、健康和安全风险。
2、制定并实施控制措施，以减少或消除这些风险，确保员工和环境的健康与安全。
三、合规性监督：
1、定期进行EHS检查，确保公司生产活动符合国家及地方的相关法规、标准及客户要求。
2、监督公司遵守OSHA标准和环境法规等，确保合规性。
四、培训与宣传：
1、开展EHS培训与宣传，提高员工对EHS的认识和意识。
2、组织定期的安全培训和教育活动，确保员工了解并遵守EHS政策和程序。
五、应急预案与响应：
1、制定应急预案，组织定期的应急演练，确保公司在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
2、负责事故的调查、分析、处理及报告工作，确保及时采取纠正措施以防止类似事件再次发生。
六、沟通与协调：
1、与政府部门、客户及其他相关方进行沟通与协调，确保公司满足相关方的EHS要求。
2、与公司内部各部门合作，确保EHS政策和程序得到有效执行。
七、项目评估与参与：
1、参与公司新建、改建、扩建项目的环境影响评估和职业卫生评价工作。
2、提供EHS方面的专业建议，确保项目符合EHS标准和要求。
八、完成领导交办的其他任务。


任职资格：
1、本科以上学历，5年及以上EHS相关工作经验。
2、熟悉EHS法规和标准，具备相关的证书或资格。
3、熟悉公司的EHS系统，熟悉相关的操作流程。
4、具备问题解决能力和创新能力，能够快速地处理EHS相关的问题。
5、具备良好的沟通和组织协调能力，具备一定的项目管理经验优先。
6、熟练掌握Excel、Word等办公软件，具备一定的数据分析能力。
7、具备责任心强、工作认真细致的态度，具备团队合作精神。

注：公司2025年上半年搬迁至遥观镇大明中路2号。