1.协助搭建工厂培训体系;2.跟进工厂培训项目(领导力、专业职能培训等)落地;3.协助与外部培训机构建立合作关系,以提供公司需要的培训课程和知识;4.利用AI工具持续优化培训方式及内容;5.协助推动工厂文化活动落地;6.分析和评估培训项目,培训课程落地执行,协助培训体系0-1搭建;7.负责培训渠道开发及管理。