岗位内容：
1、前期熟悉每个岗位的招聘需求，按照需求在各平台筛选简历、安排面试以及后续跟踪工作；
2、了解整个招聘流程后，进行员工关系学习，包括但不限于人事档案管理、办理人员入转调离手续、劳动合同维护、五险一金办理、员工满意度调查等；
3、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、2025应届本科及以上学历，人力资源、工商管理、文秘等相关专业优先考虑；
2、英语能力优秀；
3、敢于面对挑战，性格开朗，具有良好的团队合作精神和学习能力；
4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。