岗位职责
1、质量管理体系建设：
a.建立、完善和维护企业的质量管理体系，确保其符合国际标准和行业规范。
b.制定质量方针、目标和计划，并组织实施和监督执行。
c.组织内部审核和管理评审，确保质量管理体系的持续改进。
2、质量控制
a.制定和实施质量控制计划，确保产品和服务在生产和交付过程中的质量。
b.建立质量检测标准和方法，组织对原材料、半成品和成品进行检测和检验。
c.处理质量问题和投诉，采取纠正和预防措施，防止问题再次发生。
3、供应商质量管理
a.建立和维护供应商质量管理体系，确保供应商提供的原材料和零部件符合质量要求。
b.对供应商进行评估和审核，选择合格的供应商，并建立长期合作关系。
c.监督供应商的质量表现，及时处理供应商的质量问题。
4、团队管理
a.领导和管理质量部门的团队，制定团队目标和计划，并监督执行。
招聘、培训和发展质量管理人员，提高团队的专业素质和能力。
b.激励团队成员，提高团队的工作效率和质量意识。
5、其他职责
a.参与企业的战略规划和决策，为企业的发展提供质量方面的建议和支持。
b.与其他部门协作，共同解决质量问题和提高企业的整体绩效。
c.跟踪和了解行业的质量动态和趋势，为企业的质量管理提供参考和借鉴。
三、岗位要求
1、教育背景：本科及以上学历，质量管理、工程、机械、电子等相关专业。
2、工作经验：具有 8 年以上质量管理工作经验，其中 3 年以上质量总监或同等职位工作经验。
3、有在制造业、消费电子、汽车等行业工作的经验者优先。
4、专业技能：a.熟悉质量管理体系标准，如 ISO9001、TS16949 等，具有丰富的质量管理体系建设和审核经验;
b.掌握质量控制方法和工具，如 SPC、FMEA、MSA 等，能够有效地进行质量控制和改进。
c.具备良好的团队管理和领导能力，能够有效地激励和管理团队。
d.具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门进行有效的沟通和协作。
e.具备较强的问题解决能力和决策能力，能够快速有效地处理质量问题和做出决策。
5、个人素质:
a.具备高度的责任心和敬业精神，对质量工作充满热情。
b.具有良好的职业道德和操守，保守企业机密。
c.具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习和掌握新的质量管理知识和方法。
e.具有较强的抗压能力，能够在高强度的工作压力下保持良好的工作状态。