岗位职责：
1、数字化推进：
① 根据公司数字化方向制定并执行团队数字化战略方针；
②领导和管理数字化团队，承接数字化需求对接与开发工作，协调跨部门合作，推动数字化项目的顺利实施；
③负责评估当前团队数字化水平成熟度，提出改善建议，并引入新技术以提升效率；
④负责监督数字化项目进度，确保按时、按质完成，测试并交付；
⑤ 促进数字文化宣传，组织相关培训赋能和文化活动，提高员工数字技能；
2、其他运营事项管理 ：
①负责业务关键任务的跟踪与推进，相关会议的设计和组；
②负责编制运营报告，展示运营管理思路、成果进展。
任职要求：
1、学历专业：计算机科学、信息技术、统计学、管理学或相关领域本科及以上学历 ；
2、知识技能：
① 具备基础的数字化技能，如低代码平台，SQL，BI，UIpath，有相关工具开发经验优先；
② 逻辑思维清晰，能够迅速把握问题本质，提出有效的解决方案；
③有服务意识，亲和力强；能吃苦耐劳，责任心强；善于学习，自驱性强；
④有较强的沟通协调能力，跨部门合作能力，团队管理能力；
⑤有较强的报告写作及工作汇报能力；
3、工作经验：具备1年以上数字化转型、IT项目管理、产品经理或相关领域的工作经验，有团队领导/一线工作经验者优先。
4、语言：普通话标准流利。