职责1、根据渠道整体发展规划布局，制定并实现所辖区域的经营发展目标
1）制定所负责大区业务渠道发展规划，落地可实施落地的发展路径和措施，确保大区各阶段目标的实现
2）制定本大区整体销售目标，带领业务对目标分解且有清晰可实施的关键举措和行动计划，确保目标达成
3）制定区域年/季/月营销方案，确保方案落地及阶段性目标达成
4）负责大区经营费用的把控，实现区域利润指标
5）负责区域市场的拓展/及时调整业绩极差门店，确保品牌的知名度和市场占有率
6）负责区域内核心指标的制定及达成
职责2、负责所辖区域终端门店人、货、场、策等 零售动作的经营管理
1）负责门店业绩达成零售动作策略制定；
2）负责门店人员的招聘录用、绩效评估、淘汰、激励等策略的制定
3）负责对终端门店人员的形象、行为规范执行情况的监督
4）对区域门店货品陈列、DP点、橱窗、活动宣传品等的布局进行管控，确保终端形象符合公司形象管理标准；
职责3、负责外联的关系维护、资源的洽谈争取
1）负责商场高层关系的维护，与商场沟通活动方案、扣点、费用等，降低商场成本；
2）负责与物业、房栋建立良好的关系，争取租金、物业费、维修等成本的降低
3）负责与其他外部资源进行接洽和争取，以确保公司能够实现其业绩目标
职责4、负责团队建设，人员带教培养等相关事宜
1）负责团队建设，能及时发现团队的问题并能提出解决方案
2）负责团队人员带教培养，包括在在职员工及新员工的培养带教
职责5、负责公司各部门相关流程标准制度在终端的落地执行