1、根据公司年度预算，制定年度、季度、月度的销售计划。
2、熟悉各门店经营情况，建立良好的客情关系，活动扣点及降租/降扣等谈判执行，确保公司利益。
4、掌握竞争对手市场动态，为公司发展提供建设性意见。
5、负责定期巡店，发现其中的问题，并安排及时解决。
6、完成区域市场推广计划，制定促销计划，并落实、监督、评估及反馈。
7、负责部门日常管理，包含团队建设、费用管控、异常处理等。
8、通过周例会的形式与下属沟通、解决工作期间存在的问题。
9、负责定期对主管做相应的培训和指导，包括陈列、产品知识、销售技巧、服务等。
任职要求：
1、大专及以上学历，服装品牌5年以上工作经验，且有同职位工作经验；
2、性格外向，有亲和力，沟通能力强，适应能力强，能适应出差，并独立完成工作；
3、有良好的数据分析能力，一切以销售为导向。