87岗位职责
1. 基于销售 KPI，运用 SMART 原则精准拆解个人销售目标，制定涵盖月度、季度里程碑的分阶段执行计划，借助项目管理工具保障目标按时序达成，确保销售业绩稳步增长。
2. 综合运用 CRM 系统、市场调研工具及公司优质客源数据库，深度挖掘潜在客户，通过客户画像分析精准定位需求，为销售转化奠定坚实基础。
3. 运用顾问式销售技巧，深度拜访客户，从痛点挖掘到价值呈现，推动客户决策，高效促成订单，实现业务量的持续攀升。
4. 依据应收账款管理策略，跟进货款回收流程，确保资金及时回笼。同时，运用客户生命周期管理理念，维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度，实现客户复购率的显著提升。
5. 积极参与行业展会，协同市场团队进行品牌展示与产品推广，通过与行业专家、潜在客户的深度交流，拓展人脉资源，提升公司品牌在行业内的知名度与影响力。


87任职资格
1.年龄在 25 - 35 岁区间，性别、籍贯无限制，广纳多元人才。
2.持有大专及以上学历，具备良好的知识素养与学习能力。
3.拥有 1 年以上销售工作经验，具备金属加工液行业销售经验者优先，熟悉行业上下游产业链与客户需求。
4.具备强大的抗压能力，能够在高强度销售工作中保持韧性；拥有出色的沟通协调能力，能够高效达成销售目标，具备持续学习的意识与能力。


87岗位优势
一、产品优势：我们的金属加工液在润滑性、防锈性、冷却性等关键指标上显著超越同类产品，已成功实现多个进口品牌的国产替代。依托公司专业研发团队，能够为不同客户提供定制化的解决方案，满足其复杂工艺需求。

二、培养体系：入职即开启系统化培训，涵盖产品技术原理、前沿销售策略、客户关系管理等核心模块。同时，配备一对一资深导师全程辅导，助力新人快速掌握岗位技能，成长为行业资深销售专家。
三、职业发展：公司构建了透明、公正的晋升体系，从销售专员到销售主管、销售经理，只要业绩卓越、能力突出，即可实现快速晋升，收入水平与职业成就高度挂钩，上不封顶。

四、薪酬福利：月薪范围 3500 - 20000 元 +，薪酬结构包含稳定的固定工资、激励性的绩效工资、丰厚的销售提成、管理奖金以及完善的福利体系，全面保障员工生活品质与职业回报。