岗位职责：
1、协助公司人力资源相关事务性工作；
2、负责新员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
3、负责员工人事信息管理与员工档案维护;;
4、协助落实集团人力资源相关会议与活动；
5、完成公司领导交代的其他或未尽事宜。

岗位要求：
1、2025届硕士及以上学历，人力资源专业，985/211优先;
2、熟悉人力资源各大模块工作内容，专业知识扎实，熟练使用相关软件;
3、有团队合作意识，组织协调能力、分析能力、人际交往能力良好;
4、学习能力强，能快速适应不同的工作环境和压力，具备良好的自我调节能力;
5、具备良好的职业道德素质。