岗位职责1、根据企业的战略规划开展管理工作;2、负责总经办协调工作,保持各部门高效运转;3、负责组织相关职能部门起草、优化公司级各项管理制度和工作流程,并负责统一发布最新管理制度和工作流程,负责合规管理工作;4、负责公司人力资源管理工作;5、负责公司行政体系建设,包括日常行政管理、总务后勤制度和流程的优化,完善行政后勤各项工作标准;6、负责组织企业品牌建设,党建工作、企业宣传及新媒体管理工作;7、负责企业全面工作的布置、实施、协调、检查、督促、落实执行情况;8、完成上级领导交办的相关工作。任职资格:1、本科以上学历,行政管理和相关专业,具有5年以上相关经验和3年以上管理经验,具有法律相关学历或法务工作经验者优先;2、有较强的文字功底,熟练掌握公文书写,熟练使用办公软件;3、熟悉国家相关法律、法规和政策;4、具有很好的沟通协调能力、计划能力,良好的分析、判断能力,很强的工作主动性和工作责任感,有一定的抗压能力。5、工作有条理,细致、认真、有责任心,抗压力强、办事严谨有计划性;6、为人诚实可靠、品行端正,有良好的职业素养和职业操守。