工作内容：
负责公司销售业务的管理，确保销售目标的实现。负责销售团队的组建、培训和日常管理，提高团队绩效。领导销售团队完成公司设定的销售目标，确保业绩的不断提升。
主要职责：
- 制定并执行销售管理制度，建立完善的管理体系，确保销售目标的实现。
- 负责公司销售团队的组建、培训和日常管理，提高团队绩效。
- 建立销售目标，制定销售策略，带领销售团队完成公司设定的销售目标。
- 定期对销售团队的工作进行评估，提供反馈并帮助团队成员改进。
- 与客户进行沟通，了解客户需求，确保客户满意。
- 保持与公司内部各部门的沟通，协同工作，确保销售目标的实现。
- 定期汇报销售团队的业绩情况，为公司提供数据支持。
职位要求：
- 本科以上学历，市场营销、销售管理等相关专业背景，5年以上销售管理经验。
- 熟悉销售管理理论知识，具备实际操作能力。
- 熟悉市场情况，具备较强的市场敏锐度。
- 具备良好的沟通、协调和领导能力，善于处理销售过程中的问题。
- 具备良好的团队合作意识，有较强的自我驱动力。