岗位职责：
1.跨部门轮岗学习：在入职后的前 6 - 12 个月，依次在销售部、技术部、项目管理部、服务部等核心部门进行轮岗实习。
2.协助项目推进：在轮岗期间，积极协助各部门同事完成项目任务。
3.参与培训与研讨：按时参加公司组织的各类培训课程，包括环保行业知识、管理技能、职业素养等方面的培训。积极参与内部研讨会议，分享轮岗学习心得，提出个人见解与改进建议，与其他管培生共同成长。
4.收集反馈与总结经验：在各部门轮岗时，主动收集员工对工作流程、团队协作等方面的反馈意见，及时整理并反馈给上级领导。
任职要求：
1.应届本科及以上学历，专业不限，环境科学与工程、机械工程、国际贸易、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。
2.优秀的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，在轮岗学习过程中积极主动，善于总结归纳，能将所学知识灵活运用到实际工作中。在校期间学习成绩优异，有相关实习经验者优先。
3.出色的沟通能力，具备良好的口头与书面表达能力，能够与不同部门、不同背景的人员进行有效的沟通交流。性格开朗，善于倾听，有较强的团队协作精神，能够积极融入团队，共同完成工作任务。
4.较强的适应能力，能够适应跨部门轮岗带来的工作内容与环境变化，面对工作中的挑战与压力，保持积极乐观的心态，主动寻找解决问题的方法。有较强的自我管理能力，能够合理安排工作与学习时间。
5.对环保行业有热情，关注环保行业发展动态，认同公司的企业文化与价值观，有志于在环保领域长期发展，愿意为环保事业贡献自己的力量。