岗位职责：
1.协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织和安排面试。
2.负责办理员工入、转、调、离手续办理，维护和更新花名册，管理员工档案。
3.负责社保公积金办理，福利发放等工作。
4.负责公司员工考勤核对。
5.协助开展培训工作。

任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业，熟练使用相关办公软件；
2.具备1-3年人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作内容，能独立完成本部门的工作;
3.熟悉劳动法、劳动合同法等国家相关法律法规；
4.具备良好沟通协调能力、团队合作精神、有较强的服务意识和保密意识。