岗位职责：
1、制造水平提升重点规划：结合公司经营目标、分析同行业发展趋势、竞争对手差距、客户需求及自身能力现状，明确制造交付水平提升方向，制定交付竞争力提升规划和改进计划，并分解至项目管理、计划物控、生产、装配和质量业务水平提升的重点目标和工作，定期复盘评估目标达成情况，寻找差距改进提升，不断提高交付的及时性和有效性
2、制度流程建设：制定制造交付过程中的相关制度，协同技术、采购部门，拉通从设计到交付各环节的流程，规范操作要求，确定各节点、责任人及交付要求，协调处理产品交付过程的问题，保障产品交付过程的有序规范
3、项目管理：统筹管理各项目进度，确定产品交付过程中的生产计划、物料计划、装配计划、检验计划和调度安排，并根据项目实际及时更新，与其他部门进行有效的沟通和协调，确保生产过程不受其它部门的影响，提高生产过程的顺畅性和效率。
4、质量管理：牵头制定标准化的产品质量控制流程，建立完善的质量管理体系，对产品的来料、生产装配过程、入库、发货各环节进行质量把控和监督，确保产品质量满足客户要求。
5、设备维护：确保生产设备的正常运转，及时进行设备的维护和保养，提高设备的使用寿命和效率。
6、制造安全管理：制定安全教育计划，确保员工掌握安全知识和技能，规范员工的操作行为，降低工伤事故发生的风险。
7、成本管理：查找制造过程的浪费并通过合理的流程优化生产成本，***限度地提高生产效率与利润。
8、人员管理：掌握并满足员工的需求、及时解决员工问题，并为员工提供适当的培训和发展机会，以提高员工的满意度和生产效率。
9、按时完成总经理交办的其他临时性工作
任职要求：
1、教育背景和工作经验：大专及以上学历，机械制造等相关专业，10年以上制造业经验，其中至少5年非标自动化设备制造行业现场管理经验，特别是对生产流程、质量控制、设备维护等方面有深入的了解
2、知识/技能：熟悉非标设备技术特点与生产流程，掌设备维护知识、项目管理、精益知识和采购知识，精通行业产品质量规范与生产标准，具备很强流程优化、统筹组织和沟通协调能力，能够分析问题和解决问题
3、能力：具备卓越的项目管理、目标管理、工厂日常管理、团队管理、资源整合、冲突解决的能力
4、素质：大局观、乐观积极、不屈不挠、自我驱动、原则性强
5、其他要求：熟悉企业运营和管理，包括财务管理、人力资源管理和市场营销等方面。具备严谨的思维和决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的决策