岗位职责：
1. 全面负责公司人事、行政后勤、办公会务、安全保障、计划运营和信息化建设等管理工作；
2. 组织制定公司各项管理制度，督促、检查制度的贯彻执行，并在执行过程中根据实际情况逐步改进实施；
3. 负责人力资源规划、开发和招聘、培训、绩效管理、员工关系管理、薪酬体系及与人力资源管理相关的各项工作；
4. 负责董事长、执行总经理办公会议及各类重要会议与活动的组织安排；
5.负责公司运营管理工作，包括但不限于开发跟进、计划督办等。
6. 负责上级领导交办的其他重要工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，3-5年以上房地产同岗位工作经验。
2. 良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。
3. 具有较强的目标感和执行力，工作仔细认真、责任心强、语言文字表达能力强。
4. 有一定的财务预控能力、资源协调能力及综合管理能力。
5. 请附2寸近照一张。