职位详情

登录注册

底薪4400招聘业务代表
1-1.5万/月
3人 · 大专 · 工作经验不限 · 性别不限2020/11/24发布
周末双休弹性工作带薪年假五险一金绩效奖金节日福利交通补贴加班补贴高温补贴专业培训

贝森北路一号西村大院1号楼2楼

公司信息
招商银行股份有限公司信用卡中心成都卡部

上市公司/10000人以上

该公司所有职位
职位描述

职位详情:

这是关于招商银行零售客户经理工作的介绍

我是招商银行股份有限公司信用卡中心成都卡部业务主任袁主任,让我来给你介绍下招商银行信用卡中心客户经理工作,就你可能关心的几个问题进行解答:

【请确认您的学历为全日制统招学历,学信网可查,个人征信良好,年龄在30岁以下。】

1、公司是做什么的 ?

这是招行的综合零售岗位。

主要有三个产品:手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。

2、公司的福利待遇?

入职即有五险一金,而且五险一金的基数按照实际收入来缴纳;

冬季取暖费(四季度每月300元,夏天降温费(三季度每月300元;

每年共四次发放季度奖金:1500元/人(一 年共6000 元);

入职满1 年, 年资奖金150元/月 ;入职满2 年, 年度奖金300元/月 ,入职满3 年,年资奖金500元/月;

(客户经理平均税后薪酬9000~10000,能力强的税后薪酬在15000以上)

公司免费量体定做行服,不收取任何费用或押金;

每年1次拓展培训;

每年1次年度体检;

带薪年假;

3、怎么做?工作模式?

A:我们的客户60% 来自客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高,服务好,优惠多,和多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后,客户资料

会推送到PAD上。这样的客户,每人每天大概有5-8个。

B:我们需要去客户单位核实人的真实性和工作单位的真实性,以及人和单位之间是不是有真实的劳动关系。

C:我们主要的工作内容是银行的风险以及见到客户之后的交叉销售(商品分期 、用卡保障、电子一卡通等产品的营销)


4、我没有做过类似的工作,我的专业不对口,我是否可以胜任工作?

我们会有完善的培训体系,

带薪培训三周——这是目前很少有单位愿意做的事情。

入职后有师傅带教,确保你熟知工作模式。

5、我的发展机会

工作满一 年,即可参加转岗竞聘,每年有四到六次机会,发展主要有三条路:

成为主任,带一个自己的20人团队;

市场企划或者商务创收等其他 部门;

转岗到分支行网点成为市场经理;

招行的工作:

***:平台稳定, 不会说倒闭就倒闭;

第二:收入可控, 不会说因为 背景,入职时间长短 ,资历、情商等影响收入

第三:公司正规:入职就会缴纳五险一金,入职即可签订劳动合同。


隔行如隔山,说的再好, 不如像我当年一样 抱着试一试的心态,实地看一看,也许就是一次改变自己人生道路的机会。

希望 你和我一样,能在招行收获自己的梦想,有所发展。

各类社团活动(快走社、足球社、桌球社、篮球社、春游秋游以及月度各类)


培训+ 能力

全方位入职培训:新员工首月带薪培训+优秀辅导员一对一带教

多层次在职培训:开设驻点高手 班+陌拜培训班+绩优企业 班+网银深挖培训 班等专项辅导 班以及月度金融产品培训

咨询热线:13668232229 袁主任

相关职位
底薪3400招聘地推扫卡1-1.5万/月
周末双休弹性工作带薪年假
交通银行七险一金销售招聘1-1.5万/月
五险一金带薪年假做五休二
银行保险电销+均薪8600+6h工作0.8-1.5万/月
做五休二周末双休五险一金
容易上手的销售+包培训+无责8k0.8-2万/月
弹性工作带薪年假包住宿
银行客服/销售代表+保底3k0.8-1.5万/月
查看所有职位
51米多多提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。 以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检 、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。一经发现,请立即举报,并向当地公安机关报案。

举报

收藏

热门职位热门城市周边城市