工作职责

1.完善《加盟招商手册》《特许经营合同》；
2.落实建立系统、规范的招商运营管理体系和规范
3.落实招商部整体规划和市场布局，组织确定经营档次定位和经营商品类别、业态联盟组合模式。
4.负责招商部整体工作的计划和部署；
5.开展市场调研，争对市场趋势变化，及时提供具有竞争性的应对策略；
6.负责组建并管理招商团队；
7.根据品牌落位与年度总目标，制定招商计划，并进行目标分解；
8.带领团队，完成意向客户收集、邀约面谈、市场开发任务目标；
9.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
10.及时上报各意向加盟的详细资料；
11.负责代表公司前往加盟所在地进行考察、浅谈、签订合同
12.负责建立各加盟商的个人资料文档；
13.负责监督并实施地图的地域加盟标志；
14.负责向相关部门传递加盟店的开业时间、支持人员的到位时间及信息资料的传递；
15.协助营运部、财务部、商品部，完成相关的派员，收款及前期物配计划实施；

薪资范围：业务经理6-20K 大区经理12- 40K 大区总监24- 60K

任职资格

身体健康状况良好，能够适应出差；

市场营销、管理学等相关专业，大专以上学历；
3. 具有5年以上市场业务开发相关工作经验，有服装加盟分销开发管理3年以上经验；
4. 熟悉行业及商圈动态、地域口岸路线动态，具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力，且商品、营销、陈列、活动策划等综合能力较强；
5.手上有众多开发及优质加盟商开发案例；

6.具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
7.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。
8. 具有职业素养，能控制自己情绪，懂得自我反省，努力、乐观、积极肯干，抗压力强、事业心强；
9.具有全局观思维、逻辑思维强、思路清晰，具统筹能力；
善于销售业绩提升、培训经验丰富，具管理能力及领导能力，会教人、会带人；

发现、反映及解决问题迅速有效，时间观念强。