岗位职责：
1、负责本专业及相近专业学术期刊及会议论文的初审；
2、对论文主题和文章质量进行初步质控，根据文章涉及的相关专业知识进行后期的处理；
3、能熟练通过邮件或者电话与国际审稿人进行有效的沟通，并提供服务；
4、要求掌握电气，电子，机电方面的专业知识，并运用相关知识对会议论文主题及论文出版的结构安排进行统筹与细化分类。

应聘条件：
1、硕士研究生及以上学历，电子电气、机电、社科、管理、经济类相关专业；
2、性格沉稳，有责任心，对学术行业有浓厚兴趣并愿意长期从事本工作；
3、通过大学英语CET-6，书面英语流畅，能读懂相近专业的全英文论文；
4、对高校主要的学科分类能够有比较宏观的了解，要求能够熟悉，并且有能力熟悉某一领域的其一种或多种；
5、要求至少发表一篇英文文献，且被EI,SCI收录。

工作待遇：
1、试用期（1-3个月）：基本工资+职位工资+全勤+餐补+学历补贴（研究生或key university等），综合收入5000（需满足当月无缺勤）；
2、转正：基本工资+职位工资+级别+工龄+全勤+餐补+学历补贴（研究生或key university等）+绩效奖金，综合收入6000-8000，根据个人情况逐年增加；
3、入职购买五险一金；
4、提供工作日餐补，员工宿舍；
5、享有国家规定的年假、婚假、产假、陪产假、育儿假、哺乳假等；
6、丰富多彩的员工活动、每年体检、定期节日福利等；
7、工作时间：9:30-—18:00（12:00-13:30休息时间），周末双休、法定假日休息、带薪年假7天、不带薪年假10.5天；
8、唯才是用，为优秀员工提供完善的培训体系、良好的晋升空间。