店长的管理职责：

负责配合主理人，并能够独立完成实体店团队日常管理工作，促进业绩的完成与提升。

1：有2年以上高端实体店销售管理经验，***，热爱时尚，热爱搭配，上进心强，性格成熟稳重。

2：本科以上学历，服装艺术相关专业或有留学背景，能自带销售团队者优先。

3：能根据公司整体经营规划，分配销售任务，以正确积极的方式带领员工完成业绩指标。

4：能带领门店团队，依据货品库存，销售情况，及时制定，调整，上报店铺的销售策略，达成经营指标。

5：具有成熟的管理门店团队的经验，包括员工品牌知识的培训与考核，店铺陈列的指导复查，货品的补货安排，店内人员考勤排班安排，每月绩效的考评。

6：对店内大型突发事件作出决策，接受下级的建议和意见，进行决策或上报上级决策。

7：每日汇总店内营运数据，根据店内的实际情况，对货品的补仓提出建议。

8：每日主持店内例会，月末周会，及时发现问题，纠正工作上的误差，使之达到***协作。

9：加强员工服务及销售意识的培训和管理，统一员工的各种服务规范及销售政策。在日常销售中，留心关注员工存在的问题，善于指出问题并帮其提升。

福利待遇：

1、高底薪+高提成

2、缴纳五险一金；

3、生日福利、节假日福利、加班工资、全年带薪年假、年终高额年终奖；

4、设计师品牌员工内购福利