岗位职责：
人事方面
1、员工入职、离职、异动的手续办理，并做好相关记录、存档；
2、督促员工考勤，审核和办理请假手续，并核算考勤；
3、协助做好企业文化建设，编制相关人事行政管理制度；
4、按时提交相关人事报表；
5、领导交代的其他工作。
行政方面
1、负责综合办公室的日常工作；
2、负责办公用品等资的申请、采购、管理，并制定相应的管理台帐；
3、负责其他一些后勤事务，保障办公室日常工作正常开展；
4、领导交代的其他工作。

任职资格：
1、2年以上相关工作经验；
2、为人亲和，耐心、细心、抗压能力强，对新事物有较好的学习能力，良好的沟通能力，时间管理能力和执行力。