岗位职责:
1.协助总经理制定销售部人员管理的整体计划、协助销售部工作分解达成;
2.根据公司经营需要，优化调整组织及人员架构;
3.负责跟进各销售部门年度营销计划书执行进度，异常处理及汇报；
4.负责跟进销售团队月度计划执行情况，建立完整跟踪体系；
5.负责监督检查各职能部门制度优化及执行落地情况，及时处理内部投诉；
6.各部门协调沟通，必要时以会议等各种方式推进工作的开展；
7.经销商投诉、异常问题等处理
8.完成总经理交办的其他工作任务.
岗位要求：
1、有快消品从业经验，有销售经验更好；
2、情商高，沟通表达及领导能力强；
3、有总监助理，大区助理，销售支持主管经验者优先
4、具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

周末双休，公司提供每年2次涨薪机会，具体情况根据人员工作完成度确定