岗位职责:1.协助总经理制定销售部人员管理的整体计划、协助销售部工作分解达成;2.根据公司经营需要,优化调整组织及人员架构;3.负责跟进各销售部门年度营销计划书执行进度,异常处理及汇报;4.负责跟进销售团队月度计划执行情况,建立完整跟踪体系;5.负责监督检查各职能部门制度优化及执行落地情况,及时处理内部投诉;6.各部门协调沟通,必要时以会议等各种方式推进工作的开展;7.经销商投诉、异常问题等处理8.完成总经理交办的其他工作任务.岗位要求:1、有快消品从业经验,有销售经验更好;2、情商高,沟通表达及领导能力强;3、有总监助理,大区助理,销售支持主管经验者优先4、具有出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;周末双休,公司提供每年2次涨薪机会,具体情况根据人员工作完成度确定