岗位职责：
1、执行公司决议，全面主持公司日常经营管理工作；
2、制订公司经营计划、经营目标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成；
3、建立、发展和完善业务和管控制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；
4、探索和拓展新型及多种经营模式；
5、培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训和教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
6、注重分析研究市场讯息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力。
任职要求:
1、***本科及以上学历，专业不限；
2、具有较丰富的理论知识、管理知识和较强的经营管理能力和组织能力；
3、具备大型企业管理、企业高层管理、区域管理工作经历；
4、诚信勤勉，廉洁正直，务实敬业；
5、良好的沟通表达和协调能力。
福利待遇：
待遇面议，薪资构成=底薪+业绩提成+股权激励，薪资远高于市场平均水平。