一 岗位职责及岗位主要工作内容
（1）执行法务部管理制度
（2）承接法务部部所有工作任务及要求
（3）公司股权架构，税务，工程建设质量及安全，产品质量，销售采购合同，承包合同，规章制度，证照资质章使用，以及员工劳动合同及劳动关系，工伤，保险等企业经营过程内外的风险预防，风险审查，风险排除，以及相应的纠纷处理以及诉讼等
（4）强化上述风险点，形成风险预防方案及执行措施且进行有效的培训及管控，参与案件诉讼等
（5）采购流程的管控，采购过程监控，采购结果审计
（6）有丰富的合同纠纷经验，积极完成领导交代的工作
二岗位要求
（1）***统招本科及以上学历，35-50岁（必须为***统招本科及以上学历，专业必须为法律相关专业，非法律相关专业***递简历）
（2）5年法务主管或者经理岗位实际经验，8年法律服务岗位经验，有法律资格证（必须持有此证）
（3）精通熟悉民事诉讼法，刑事诉讼法，公司法，产品质量法，建筑法，房地产法，税法，认证管理法规，电力法，合同法，劳动合同法，工伤管理条例，物权法，垄断法规等
（4）有一定的诉讼经验，企业经营风险意识强，取证调查能力强，有较强的写作及风险审查能力，公关谈判能力强
（5）沟通良好，很强的学习能力，有一定组织管理能力，工作原则性强，立足企业法务，忠诚度高，保密性强
（6）良好的法律职业道德修养，为人正直上进，家庭和谐，身体健康，能短期出差
提醒：本岗位工作人员必须接受专业背调及入职的背调，否则无投递简历。