1、开拓市场和业务,完成销售业绩目标;
2、组建团队,并进行人才培训和培养;
3、对部门人员的销售行为,销售过程进行监督和管理;
4、打造部门文化,执行公司下达的政策、要求;
5、对工商、财税、知识产权、质量体系其中某一板块业务熟悉;
6、团队管理要有激情,提升整个团队士气及业绩能力
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、从事知识产权行业2年及以上工作年限,并且具备管理5人及以上销售团队的经验;
3、具备较强的沟通能力和团队合作精神,拥有丰富的团队组建、培训经验
4、有较强的抗压能力、时间管理和职业素养。