（1）、负责团队组建，管理、运维，市场渠道开发等。
（2）、全面负责市场部日常管理工作。
（3）、制定营销计划并组织落实（月、季、年）。
（4）、定期开展市场调研、市场分析预测、策划。
（5）、组织和带领部门人员落实工作计划，对部门人员业绩及工作能力进行考评。
（6）、领导安排的其他工作。
（7）、本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽），市场营销专业优先考虑。
（8）、薪酬：底薪+绩效+提成。