成都虹波实业股份有限公司招聘简章

一、需求计划
1 专业需求
1.1 材料类
粉末冶金、冶金工程、材料科学与工程、材料成型及控制工程、金属材料工程等
1.2 机电类
电气、电子技术、机电、机械类等
1.3 化学类
化学、应用化学、化学工程与工艺、化学工程等
二、公司简介
公司历史：1965年创建，国家“一五”期间前苏联援建156个项目之一，国家高新技术企业。现位于成都主城区的成都经济技术开发区，紧邻成都龙泉山城市森林公园。
公司性质：中国企业500强、国有上市公司厦门钨业股份有限公司的控股子公司（证券代码：600549）。
公司业务：主要从事钼、钨、复合金属的研发、制造、销售和服务。公司着力构建以钼化工和钼粉为重点，钨钼制品、照明丝及其它新型半导体材料等多点支撑的企业健康发展格局。
公司组织：公司下辖3家全资子公司，一家控股公司、一家参股公司。拥有从湿法冶金、粉末冶金、压延加工到制品制造完整的钼产业链；
行业地位：雄厚的技术实力以及良好的企业管理基础和质量保证体系，是国家高新技术企业、国家第三批专精特新“小巨人”企业。成都市新型材料产业链链主企业、成都市制造业100强、成都市5+5+1重点产业领军企业（新材料）10强、成都市新材料头部企业，产品进驻2020年四川省名优产品目录。
企业宗旨：让员工实现自我价值，使用户得到满意服务，为股东取得丰厚回报，与社会共谋和谐发展。
工作方针:苦练内功、埋头实干、技术创新、真抓严管。
公司愿景：争做世界一流钼产业链供应基地
三、薪酬福利
1、有竞争力的薪酬待遇
本科年收入9~11万、研究生年收入12~16万
【招聘岗位】
1).储备干部（包含生产管理岗、工艺技术岗等职能管理岗）：因是以储备干部身份入职，暂未分配具体岗位，所以对应岗位职责此处未能进行具体描述。
工作方向：生产管理、工艺技术、产品质量控制等职能管理
2).基层储备：以基层储备干部身份入职，暂未分配具体岗位，所以对应岗位职责此处未能进行具体描述。
工作方向：生产、产品质量等基层管理
【任职要求】
1.2025届应届生，具备复合型知识结构优先考虑；加入过篮球、足球校院队的有限考虑。
2.具有较高的职业素养，学习适应能力强；
3.较强的逻辑分析判断能力、团队合作精神、讲求工作效率；
4.良好人际沟通和谈判能力、严谨细致的思维和判断能力。
【工作地点】
四川成都。
2、丰厚的福利待遇
六险二金：除购买法定的六险一金外，为员工缴纳企业年金，购买商业保险。
拎包入住：公司提供宿舍，配备空调、洗衣机、热水器、免费无线网络等；
自助餐厅：福利性餐厅提供早、中、晚餐、夜宵小吃，支持点餐服务；
健身场馆：设有篮球场、足球场、乒乓球室、气排球场、羽毛球场、健身房等健身场馆/球场；
工会福利：为员工提供节日礼品、生日礼品、生育慰问等；
政府补贴：积极协助员工申请各项政府补贴（如安家补贴、高层次人才补贴等）；
专项奖励：针对重要创新、技术进步、企业管理、发展或某一方面工作等而设立的单项奖；
其他福利：法定节假日、福利性假期、带薪年休假、上下班免费班车、免费健康体检、员工培训、防暑降温费、工会福利等。
3、文体活动
公司坚持开展“阳光生活，健康工作”为主线的系列活动，利用业余时间，组织丰富多彩的文体活动，让员工能在繁忙的工作中放松身心、劳逸结合，以更加充沛的精力投入工作。公司每年定期或不定期举办以下活动：
各项比赛：篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、气排球赛、棋盘赛、歌唱比赛、知识竞赛等。
运动会：组织公司级的田径运动会或趣味运动会，全员参与。
四、培训与发展
公司拥有完善的培训体系，全方位赋能助力大学生快速成长。
多种培训模式：入职培训、进修培训、现场实践、专业机构培训以及厦门钨业培训学院集中培训等。
大学生导师制：为每位加入公司的大学生配备资深专业导师制定详细的见习期计划，负责指导及培养。
五、晋升成长
公司为员工提供专业、技术、管理等多种发展通道，将员工的专业特长、职业能力和工作经验等各方面综合能力作为晋升的重要参考依据，通过晋升和发展，提高相应待遇。
技术序列：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师、三级核心技术人员、二级核心技术人员、一级核心技术人员；
管理序列：班组长、经理助理、副经理、经理、总监、副总经理、总经理；
职能序列：专员、高级专员、资深专员、主管、高级主管、资深主管。