一、收入、福利待遇及晋升
1、无责底薪，有责底薪，训练津贴、业务提成、达标津贴、续年度服务津贴、持续率奖金、增员奖励，养老金等；
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障；
3、绩优人员享有特别养老补贴；过节福利（相应节日以物品形式发放相应过节福利或年节礼金）；

4.国内外员工旅游；
5.定期举行团康活动（团队聚餐，旅游等）
6、参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/经理
7、可成为平安的专职培训讲师、可成为平安保险理财规划师
8、享受国寿终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

二、专业培训
1、新人训练：职前培训、岗前培训、衔接训练、扬帆启航训练营
2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练
3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

三、岗位职责：
1.接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、投资理财等知识；
2.轮岗公司各种岗位（营销／行政/人事／组训/讲师等）；
3.根据自身特质和工作情况，确定岗位发展方向；
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜；
5.负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作；

6.收集资料帮客户做财务报表分析（利润表、资产负债表、理财目标等）评估；

7.了解客户风险偏好程度并对客户理财目标的内容分类和确定；

8.根据分析和评估的结果进行诊断

9.根据诊断结果制定理财方案供客户选择

四、岗位要求：

1、保险、金融、工商管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有较强的自我管理能力；
3、有强烈的上进心，希望有广阔的发展空间和平台，有强烈发展事业的意愿和决心；
4、有较强的学习能力，较好的沟通和团队协作能力，良好的执行力与服务意识；
5、对职业发展有明确的目标、有规划。
6、能用空杯心态不断去充实自己，提升自己综合素质，提高核心竞争力。