(一)岗位职责
1、 依据公司的发展目标指定本部门具体工作计划目标；
2、 负责公司现行质量管理体系的策划、组织、推行、监督工作，全面推行质量体系的运行实施；
3、 协助管理者代表建立、实施和保持质量管理体系有效性；
4、 负责公司质量管理体系的内部、第二方、第三方审核工作；
5、 负责公司新体系或等效标准的建立与审核；
6、 负责监视测量设备的校准与动态管理工作；
7、 组织相关部门对供应商进行考察与评审与建档工作；
8、 负责供应商质量管理体系工作的考察、评审工作；
9、 负责组织供应商项目的首件鉴定工作；
10、负责对供应商提供组织支持，如技能培训、人员支持等；
11、负责对供应商的质量进行跟踪与考核；
12、负责内部项目的质量跟踪（评审、鉴定、巡视、改进）；
13、负责内部质量问题的跟踪与考核（原因分析、纠正、措施跟踪）；
14、保密制度的管理；
15、负责指定本部门具体工作计划目标；
16、负责本部门的预算编制与控制；
17、负责部门内人力资源的配置、选拔、团队建设；
18、对部门员工进行绩效考核，并对其进行指导，确保其工作得到有效改善；
19、制定、完善部门管理规章制度。
11、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训
（二）任职要求
1、 任职条件：学历本科及以上（优秀可放宽到大专），机械类相关专业或5年以上质量管理相关工作经验；
2、 年龄：30-50岁，性别：不限；
3、 受过质量管理、质量成本管理、管理能力开发等方面培训；
4、 对现代质量管理模式有系统的了解和实践经验积累，对质量管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、 具有经营，策略化思维，有能力建立，整合不同的工作团队；
6、 较好的语言及书面表达能力；
7、 有很强的计划性和实施执行能力；
8、 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力、有较强的责任心；
9、 熟悉质量管理体系相关知识，能独立编写各阶体系文件，必须熟悉GJB9001C-2017；
10、为人正直、坦诚；
11、工作细致、严谨。