岗位职责：

1. 参与制定公司经营策略，制定所辖区域月度、年度工作计划，对区域经营结果负责；

2. 定期对经营指标进行跟踪，及时调整营销策略，确保经营指标达成；

3. 负责所辖区域团队管理工作，选拔、培养优秀伙伴，完善梯队建设；

4. 负责所辖区域零售标准规范化管理；

5. 维护品牌形象，规划区域渠道布局。

任职要求：

1. 24-35岁，本科及以上学历，熟练使用OFFICE办公软件；

2. 具备零售行业同岗位至少3年以上工作经验；

3. 具备优秀的业务经营能力、协调能力、市场洞察能力及团队领导能力；

4. 成熟稳重、沟通良好，抗压能力优秀。