【岗位职责】

1、在公司的指导下，寻觅与联系指定区域符合资质要求的渠道合作伙伴，构建区域业务分支机构。

2、指导所辖区域分支机构拓展业务，推动其完成目标任务。

3、配合所辖区域分支机构开发与维护重点客户。

4、指导分支结构开展业务活动，参与招投标活动及重大项目的商务谈判。

【任职要求】

1、学历要求：本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专学历，接受应届毕业生。

2、专业要求：市场营销、工商管理、人力资源、经济学等经济管理类相关专业优先。

3、职业兴趣：对推动企业发展、国企改革、人才发展等领域感兴趣，愿意在这些领域长期发展并希望获得学习与成长机会、打造自身竞争力者优先。

4、素质要求：积极进取，敢于拼搏，不怕吃苦，对工作有强烈的热情和认真的态度，有较强的成就欲望和团队协作精神。

5、能力要求：有较强的口头表达能力、高效的时间管理能力、一定的压力管理能力和高效的执行能力。

【加入成都纳实的六大理由】

1、实战实用的内部培训：免费聆听各类专业实用的管理实操案例经验分享，以及人力资源、发展战略、营销策划、能力素质提升等方面的专业培训课程，帮助您快速成长成才。

2、经验丰富的指导老师：公司拥有经验丰富的实战管理咨询团队，可以帮助您迅速拥有相应的管理经验。

3、高端客户圈：公司的客户都是国企或大型民营企业高管，极大提高您的社交层次和人脉网络，提升您自身的社会价值。

4、有竞争力的薪酬福利体系：较高保障性的薪酬+高激励性的绩效薪酬，以贡献为导向，激励优秀人才多劳多得，优劳优得。

5、公司氛围：舒适轻松的工作环境和工作氛围，团队大部分都是年轻人，活力十足。

6、享受周末双休、国家法定节假日休假，平时没有加班。

【待遇及晋升空间】

1、待遇：较高保障性薪酬+高激励性绩效薪酬，购买五险一金，优秀员工享有专项旅游基金。

2、福利：带薪年假，生日福利，过节福利，免费体检，境内外旅游，还有过年期间10―12天的长假期；

3、晋升空间：渠道专员——》渠道经理——》地区总监——》大区总监——》集团公司渠道总监——》集团公司副总。公司职位晋升理念：职位晋升是员工凭自身的工作成绩和工作能力挣得的，不是公司额外给予的。每个晋升阶段都有清晰明确的标准，公平公正公开，个人达到晋升标准后自动晋升。