不接受3个月及以下实习!岗位职责:1、协助招聘工作∶简历筛选、电话面试、简历推荐、面试邀请、入职通知;2、面试接待、结果跟踪并及时反馈;3、岗位说明更新、职位发布、招聘需求跟进;4、协助新员工入离职办理、劳动合同管理及数据、档案的更新;5、学习操作五险一金与考勤异常的核对;6、领导临时安排的行政相关工作。岗位要求:1、2025届/2024届本科,提供转正机会;2、人力资源管理、行政管理、社会关系等相关专业;3、具备责任心和团队意识,良好的沟通协调能力; 4、做事细心、积极主动、性格开朗,熟练使用Offce办公常用软件;5、有意向在人力资源领域长期发展,有学生社团或班干部工作经历优先考虑;6、每周保证5天实习,持续实习6个月及以上;实习期间提供住宿。