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保险管培生(央企+培训+晋升)
8千-1.4万
人 · 大专 · 无需经验 · 性别不限2024/11/27发布
补充医疗保险员工旅游专业培训出国机会绩效奖金年终奖金弹性工作定期体检

普盛大厦A座

公司信息
中国人寿保险股份有限公司成都市锦江区支公司三圣乡营销服务部

国企/10000人以上

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职位描述
温馨提示:该岗位属于央企直招,待遇优厚+长远发展空间+专业化培训+个人能力提升,有意者均可向公司投递简历,简历筛选合格者当日即可收到回复。
岗位主要对接国寿往期的老客户,无需出去陌生拜访!!!!
【工作内容】
1.接受公司一系列相关培训,包括学习金融、保险、投资理财、银行项目等知识。
2.负责公司的往期老客户的维护,包括老客户的保障理赔,每年的保单年检,新产品的推送,每年的公司福利及时带给客户。再次说明不需要陌生拜访。
3.根据自身意向和工作期间的表现确定岗位发展方向,可往团队管理或者培训讲师发展,所以请明确自己的发展方向。
4.完成公司的基本考核任务和经理安排的相关事宜。
【待遇及晋升】
1、公司对该岗位入司新人进行重点培养,直到成为区域主管组建自己的工作团队。
2、岗位薪酬:新人津贴+职级津贴+管理津贴+季度奖+辅导津贴+福利保障+专业培训计划+快速晋升+国外旅游奖励等(新人平均月薪酬6000元左右)。
3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
4、 公司关注员工的发展,为员工制定了两条不同发展规划:(希望应聘者入职时也能有一个较长远的职业规划)
专业路线: 主任--经理--高级经理
管理路线: 组经理--高级组经理--资深组经理--处经理--高级处经理--资深处经理--区域总监--高级区域总监
5、公司免费提供职场办公设施;
6、若个人有意向公司可免费培养为国寿的专职培训讲师和理财规划师;
7、享受国寿终身免费金融理财培训。
【岗位要求】
1、工作认真负责、积极主动、善于表达,要求具有一定的管理能力和学习能力;
2、有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力;
3、知识结构较全面,学习能力强,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有创业经历或管理工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽条件;
5、可接受较优秀的应届生(该岗位不接受实习时间少于6个月的实习生)。

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