1、工作上认真负责、主动、组织沟通能力强，亲和力强、形象良好；2、负责办公室后勤保障工作；3、处理公司对外接待工作；4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；5、负责招聘工作，招聘渠道的管理，应聘人员的预约、接待、面试；6、制定和完善人事行政管理制度及文件，并组织实施；7、员工入职、转正、异动、晋升、离职手续的办理；8、员工档案的建立和管理；9、领导临时交办的其他事宜。