岗位职责：
1、组织制定行政管理规章制度，督促制度的贯彻执行；
2、组织、协调公司活动、员工活动及各类会议；
3、负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件及合同；
5、人事招聘、员工入离职、绩效考核、薪酬管理；
6、配合其他部门工作；
7、负责办公室的日常管理工作。
任职资格：
1、必须有建筑公司工作经验；
2、***，有亲和力，责任心强，沟通能力强；
3、性格开朗，有团队意识，有正能量；
4、简历请附一张近期照片。