岗位职责：1、熟悉人力资源六大模块；2、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；3、擅长薪资核算及数据分析。任职要求：1、30岁以下，管理类专业优先；2、有零售、食品、消费品等相关行业经验优先；4、熟悉钉钉系统操作。（优秀者，可放宽专业和行业经验要求。无经验的应届毕业生可培养）
