任职要求：学 历：大专以上，本科优先录取。性 别：不限年龄：25岁以上优先录用。岗位要求：1、有1-2年工业设备的销售经验优先录取。 2、机械制造自动化专业、过程装备与控制工程、动力能源专业的应届生优先录取。 3、会开车、办公自动化熟练。岗位福利：1、入职后有1-2个月的培训学习期，公司组织系统的行业、产品、技术知识培训。 2、由老师傅进行1-2个月的传帮带，学习市场开发、客户洽谈等综合销售的能力。工作内容： 1、借助公司提供的有关资源，自主开发潜在的需求信息。 2、维护开发公司CRM系统内的新老客户资源。 3、了解客户的真实需求，自主编辑报价方案和投标书，设计符合客户的真实需求的方案。 4、对已合作的客户定期回访、收款。薪资待遇：1、无责任底薪 +利润20%的提成+临时激励奖金+工龄奖+年终奖金+五险一金+定期体检+生日/节假日红包礼品福利。（综合薪资高于同行公司） 2、公司定期组织不同类型活动：如旅游、团队拓展活动、生日聚会等工作时间：八小时工作制（8点30—17点30），国家法定节假日正常休息。公司团队：80后坚强后盾，90后为主力军，00后为辅助先锋，牛人带队，经验老道之余不失朝气活力。发展前景：公司成立于2014年，已在国内市场占有一席之地，目前处于扩展发展阶段，未来计划全国开设办事处，晋升机会多。公司产品：空压机属于通用产品，给所有工业生产提供动力的设备。市场需求量大，客户群体多，专业知识易学。我司主营销售的产品为国际、国内一线高端品牌，需求旺盛，易出单。客户资源：公司会提供部分老客户资源+自主开发相关行业的配套客户资源。选择加入我们的10大理由：1 员工收入别人家： 底薪，提成比例不合理，平均月收入4000-8000 ；我们家： 底薪+高额提成+奖金，公司员工的月平均工资达10000以上，高于同行40%以上。2 团队氛围别人家 ：年龄层次落差大，沟通理念不同，费脑费力又费心； 我们家： 80后坚强后盾，90后为主力军，00后为辅助先锋，牛人带队，经验老道之余不失朝气活力。3 公司规模别人家： 在同行业中，大部分是3-5个人的小团队； 我们家 ：隶属外资企业品牌合作商，有多个部门的编制完整的正规公司。4 管理理念别人家： 员工和企业只是被雇佣与雇佣的关系； 我们家： 员工和企业是互相合作、互相成就的关系，企业提供平台，员工向企业创造效益的同时自己获取收益5 客户群体别人家： 业务范围窄，产品线短，客户群体低端，竞争激烈； 我们家： 通用高端制造业，世界知名品牌，中高端的客户群体多又多6 工作模式公司提供业务资源，老员工传帮带新员工，做到老教到老，互相分享，互相学习，毫不保留。7 学习理念别人家： 学习靠自己摸索，能学多少是多少，学的内容没要求，甚至不要求； 我们家： 学习公司出钱培训，技能丰富自我，技术成就人生8 平台未来别人家 ：想“当官”，靠关系，要会“做人” ； 我们家 ：全国多个分公司和部门对人才需求旺盛，“当官”全靠“会做事”9 福利别人家： 能省则省，甚至连工资提成都会”克扣“ ； 我们家： 五险一金是基础，茶话会、生日会、特殊节假日红包、免费旅游、免费体检、拓展培训….10 发工资时间别人家： 不一定按时发工资，提成奖金延迟N个月，到最后各种原因扣除； 我们家： 当月结算，次月发，公平公正核算，按时如实发放，只有提前发，从不拖后发。
