1、制定管理制度和流程:根据公司业务需求,负责制定和修订仓库的各项管理制度、作业程序及标准,包括入库、出库、盘点、储存、搬运等各个环节,进行仓库作业标准化、规范化管理,监督各项制度、规范和流程的执行情况,确保仓库的日常运营有章可循,员工严格按照标准操作。仓储规划与布局:根据仓库的实际情况和业务需求,合理规划仓库的布局和储位,提高仓库的空间利用率和货物存取效率,确保物资的存放有序、易于查找和搬运。2、物资管理:根据公司业务需求,负责物资的入库验收、存储保管、出库复核等工作,做好登记和分类,定期组织仓库盘点工作,做到账、卡、物一致,确保物资数量准确、质量完好、信息完整,及时发现并处理盘盈盘亏情况。根据销售出货计划,组织仓库管理员,进行物资拣选、打包、发货等工作,确保物资及时准确送达客户。库存控制:根据公司业务需求,合理设置库存量,控制库存成本,避免物资积压或短缺。3、质量管理:根据公司业务需求,组织仓管员对出入库物资进行质量检查,负责监督处理不良物料和呆滞料,提出处理意见并通知相关部门及时处理。安全管理:根据仓储管理制度,制定并落实仓库的消防安全和卫生管理规定,做好防火、防盗、防潮、防鼠、防虫等安全防范工作,组织员工进行安全教育和培训,定期对仓库进行安全检查和应急演练,监督员工遵守安全操作规程,提高员工安全意识和应急处理能力。负责装卸设备的使用管理和保养维护,制定相关设备安全操作规程,确保物资、人员和设备安全。4、根据生产计划需求,与生产部门保持密切联系,确保原材料和成品的及时供应和回收。5、按照销售计划和业务需求,与销售部门沟通客户需求和订单信息,确保物资的准确发运和交付。6、根据财务管理要求,与财务部门合作,定期进行账务核对和库存物资盘点,做好仓库账务处理和成本控制工作。7、部门团队建设与培训。任职要求:1、大专毕业及以上学历,熟练掌握办公软件的运用,熟悉ERP系统;2、3年以上的同岗位工作经验,熟悉仓库各环节工作程序;熟悉自动化仓储优先。3、执行能力强,对数据敏感,具备一定的团队管理经验;4、工作态度严谨、工作认真负责。