该岗位为管理岗，要求有人员管理、客户运营经验。
工作岗位描述：
负责所在管辖区域内的医疗机构产后康复科室的整体运营工作。
1、带领团队完成产后康复科室每月的绩效考核目标。
2、负责团队的营销策划工作，定期更新各个科室运营策划方案并跟进实施。
3、负责团队的人员日常管理工作，维护团队稳定，及时向反馈人员情况。
4、负责团队的技能提升培训工作，提升团队专业技能。
5、负责团队的运营技能带教工作，提升团队销售能力。
6、对提升医疗服务和经营目标提出合理化建议，跟进上级的决议，安排落地执行，督促执行力度，反馈执行效果；
7、落实好医院及公司的各项管理制度，积极沟通并传递给团队成员，落实执行。
8、其它上级临时交办的工作任务。

任职要求：
1、大专以上学历，营养保健、康复理疗、医学护理相关专业。
2、有10人以上团队管理经验、医疗营销经验、C端客户销售经验者可放宽专业。
3、有妇科、产科护士长工作经验优先；
4、有产后康复、月子中心、医美行业、连锁门店管理工作经验优先；
5、较强的责任感和团队意识，良好的适应能力和饱满的精神状态。
6、较强的组织协调能力；
7、亲和力强，富于爱心，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
8、接受短期出差，会开车。

产康专业技术学习：
1、面试合格者，提供岗位所要求的产康项目技术学习，如盆底康复、乳腺康复等项目。
2、试用期内，安排到实际工作场景学习项目操作技术。

福利待遇：
1、基本工资+交通补贴+销售奖金+季度奖金+年终奖
3、社保（五险）+团队商业保险
4、工作时间：上5休2，管理岗位应工作需要会有临时调整
5、年假+国家法定节假日全休