1、协助确定销售计划，包括分析市场潜力并确保其潜力得到挖掘，制定并不断完善销售策略，确定保质保量的客户开发、销售和客户关怀目标等；
2、管理销售人员，制定销售人员需求计划，参与销售人员的甄选、激励与辅导、培训，制定销售绩效方案等；
3、协助并监督销售业务的顺利开展，持续监督跟进并完成集团制定的关键销售指标数据等，确保销售业务开展的合规性；
4、协助监督销售成果，包括持续监督销售量和销售收入，持续监督跟进并完成集团定的相关销售指标数据等；
5、监督并保证销售环节中的客户满意度和忠诚度，协助处理销售过程中的客户投诉等；
6、开展内部协作，配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持；
7、建立良好的外部伙伴关系，包括与厂家、集团、供应商等外部伙伴建立友好的合作关系，了解市场及竞争对手的情况，优化销售团队内部管理；
8、按公司要求参加完成相关培训任务；完成上级领导或公司安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历
2、拥有汽车专业知识，拥有至少两年的销售经验，且销售业绩突出
3、具备良好的组织与计划、沟通能力，拥有较强的客户导向及团队管理能力等
4、认同公司和品牌价值观，自信，拥有一定的抗压性，具有自觉主动性、积极进取，性格开朗且具有团队意识和激励品质