岗位职责
一、测试架构设计
1、深入理解并能全面、有效、经济地实际应用测试理论及方法，包括但不限于以下内容：
分层测试：如组件测试、集成测试、系统测试和验收测试等。每个层次都有其特定的测试目标和方法，确保问题在不同阶段被发现和解决。
自动化测试：引入自动化测试工具和框架，提高测试效率和准确性。通过编写自动化测试用例和脚本，实现对产品功能的快速验证和回归测试。
缺陷跟踪和管理：建立缺陷跟踪和管理系统，记录测试中发现的缺陷及其详细信息（如缺陷描述、重现步骤、严重程度等）。通过对缺陷的分析和统计，为产品质量的持续改进提供依据。
持续改进：建立持续改进机制，不断优化测试流程和方法。通过对测试结果的分析和总结，发现测试的不足之处，并提出改进措施和建议。
2、团队协作：加强研发部内部，以及与其他部门（如采购、售后等）之间的沟通和协作。确保测试工作与其他环节紧密配合，提高整体效率和质量。
二、测试质量
1、有全面且有效的测试目的、测试计划、测试用例，并对其文档化、版本化归档；
2、有测试结果进行分析和分类、记录；
3、进行主动追踪、汇报等，主动和bug生产者进行沟通，加快修复进度。
三、技术文档编写和代码管理规范质量
1、技术文档和代码管理按照规范管理，要求文档和代码完整；
2、妥善保存自己的账号密码，代码、文档需及时上传平台；
3、阶段性梳理、生成高质量技术文档，按公司规定保存并目录化。
四、临时事项处理
公司及部门安排的临时事项处理。

任职要求：
一、教育经历
须统招本科以上学历，软件、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业。
二、专业知识及技能
1、精通各类测试工具（Postman、Selenium等），具备Python编码和撰写文档的能力；
2、熟悉禅道或者Jira的使用（精通者加分）；
3、具备自动化测试能力和实际项目经验；
4、独立解决技术问题，有较强的创新意识；
5、具有强烈的学习意愿、严密的逻辑思维，能够独立思考，注重团队协作；
6、熟悉产品研发流程；
7、较强的成本意识，懂得研发过程中的成本控制；
8、加分项：具备开发和数据库经验；
9、身体状况良好，能适应因工作需要的加班及阶段性出差。
三、职业素养
1、主动性、制度执行、清财、商业保密、成长认知、团队精神；
2、学习力、专业知识、风险防范、问题解决能力；
3、高度认同公司文化（使命、愿景和价值观）；遵守公司相关制度。
四、性格特征
1、学习创新：主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考并寻找改进机会或提出改善建议；
2、团队合作：主动了解团队目标并将个人努力与实现团队目标结合起来，完成自己在团队中的任务，以实际工作支持团队的决定，成为可靠的团队成员；
3、应变能力：意识到客观环境的变化，对于这些变化有所准备；针对环境的变化对自己的工作程序或方法进行必要的调整，保证按既定的标准完成分派的工作；
4、有效沟通：遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方，擅于采用双赢的策略达成共识、解决问题；
5、领导力：管理他人和带领小组。